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32日,集团公司召开2012年一季度财务管理工作调度会。总裁宁和球,副总裁、总会计师陈怀忠出席会议。宁和球在会上对财务管理人员提出了“保安全、控成本、防风险、强管理”12字要求。会议明确了2012年财务管理工作要以服务为主线,做好“保障、创新、推进、重点”等工作,强化资金调度管理,推进联合检查整改工作和应收账款管理。               

  (财务部 陆义)

 

38日,集团总部工会组织总部女职工开展《工会女职工委员会工作条例》和《女职工劳动保护规定》知识答卷活动。活动营造了有利于维护女职工合法权益和特殊利益的社会舆论氛围,同时也提高了女职工学法、知法、懂法、守法、用法的意识以及依法维护自身权利的能力。

                                 (群工部  张蓉晖)

 

33日,嘉盛地产召开2012年党委工作暨反腐倡廉工作会,总结回顾一年来该司党委和纪委工作,部署和安排2012年的工作任务,传达中纪委十七届七次全会、湖南省纪委十届二次全会暨全省反腐败工作会、湖南省国资委纪检监察工作会、中国五矿2012年反腐倡廉工作会及集团公司2012年党委工作暨反腐倡廉工作会等会议精神。该司总经理杨志威在总结讲话中要求,要以“运营能力提升”为今年及今后一段时期党建工作的落脚点,紧紧抓住生产经营中心,促进企业经济效益、社会效益的提升。

                                 (嘉盛地产  李可)

                             

31日,矿山工程分公司团委召开读书交流会暨青年团员学习例会,组织学习集团公司2012年工作会和党委工作会精神,学习集团公司董事长、党委书记刘则平在多次会议上的讲话精神。通过学习,大家认为要将集团公司“一转两化三型”的发展战略贯彻落实到矿山分公司的发展实际中。

     (矿山分公司  曹芳)

 

38日,铝业分公司女员工清早上班便收到了公司为女员工精心准备的礼物:玫瑰花和巧克力,让女员工感到惊喜和幸福。当日,该司举行庆“三八”妇女节座谈会。座谈会上,女员工纷纷表示,将不断学习,提高现代科学技术知识运用的能力,练就过硬的本领,做自尊自信自立自强的新时代女性。

                              (铝业分公司  秦桂文)

 

229日,一公司召开2012年人力资源管理工作会,会议指出,2011年,公司在企业人力资源制度建设、人员招聘、培训资质取证、规范劳动关系、劳动用工合同、社会保险等方面取得了一定成绩,同时指出,公司人力资源存在年龄结构偏大、专业技术人才缺乏、劳动用工不规范等问题,强调公司人力资源基础管理工作还需进一步加强。

                                    (一公司 李威)

 

   36日,株洲嘉盛荣获由株洲市房产管理局授予的“2011年度房地产开发工作先进单位”荣誉称号。此项荣誉是株洲嘉盛在今年16日荣升房地产开发二级资质后取得的又一重大成绩,极大地激发了员工的工作热情,为公司的进一步发展增添了活力。  

                                   (株洲嘉盛  王金波)

 

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