为贯彻落实中国五矿集团公司管理提升活动精神，促进活动不断深入，9月13日集团公司召开了管理提升活动启动会。为配合活动的全面开展，营造良好的活动氛围，《中国五矿报》日前开设了“管理提升专刊”，《二十三冶集团》报也将对我司管理提升活动进行跟踪报道，抓典型、树标杆、促提升。为此，现面向集团公司各职能部室及各子分公司征稿，征稿具体说明如下：
一、征稿内容
（一）《中国五矿报》“管理提升专刊”目前共设八个栏目：
1、高层谈管理。以访谈或第一人称等形式，刊发五矿各级企业负责人对企业管理的心得与体会，每篇稿件字数不多于3000字。
2、活动动态。主要刊发五矿所属企业管理提升活动工作动态，形式以新闻稿为主，每篇稿件字数不多于2000字。
3、基层来声。主要刊发基层班组、一线员工对管理提升的理解，以及日常生产经营管理所取得的经验和做法，字数不限。
4、他山之石。主要刊发外部企业的管理提升做法，鼓励五矿各中心企业以对标方式，选编部分单位在基层建设、运营管理方面的经验做法。每篇稿件字数不多于3000字。
5、四大专项。主要围绕五矿集团确定的战略优化、管控优化、运营优化、文化优化等四条主线，刊发相关要求、方法、成果及案例。每篇稿件字数不多于3000字。
6、制度之窗。围绕企业制度与标准化建设，主要刊发来自内部和外部的经验。每篇稿件字数不多于3000字。
7、交流互动。以读者来信、问题征集、专家解答等形式，刊发对管理提升活动的问题答疑。每篇稿件字数不多于1000字。
8、国资精神。摘编国资委管理提升活动的要求、通知、讲话精神，该栏目主要由五矿集团管理提升办公室负责。
（二）《二十三冶集团报》关于管理提升的报道不限形式，内容只要切合管理提升活动的主题即可。
二、投稿要求
（一）稿件要求原创、首发，如有转文或已经发表作品，请在稿件上注明。
（二）各单位稿件要经本单位管理提升工作分管领导审阅后才能报送至集团报编辑部。对于优秀稿件，将由本报编辑部统一向五矿集团企业规划发展部报送。
联系人：李继良 073185170037
余 建 073185170635
李小海 073185170635
投稿邮箱：essyjtb@tom.com
《二十三冶集团》报编辑部
二〇一二年十月十五日