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一个游子的“德能勤绩孝”

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——记集团公司2012年劳动模范田明勇同志

 

说起美丽的印度风情,很多人都为之心驰神往。然而对于田明勇而言,关乎印度的记忆,除了美丽之外,却还有愧疚。

在印度的近五年时间里,作为印钢项目部财务部部长的田明勇一直都是“一心二用”:既担负着纷繁复杂的财务审计工作,又牵挂着国内年迈的父母。古人云“父母在,不远游”,但对于田明勇来说,他却没能做到。父母都八十多岁了,期间还曾多次重病住院,田明勇心里说不出有多么愧疚。因此,每当田明勇的姐姐打电话过来,他都无言以对。往往是沉默了一阵之后,他再跟姐姐说明项目部实际情况,并要她帮忙做二老的思想工作。“说句心里话,姐姐实在太辛苦了,不过她能理解,项目部事情多,我抽不开身。”最后,在姐姐的帮助下,父母的思想工作慢慢地做通了。

取得了亲人在后方的支持,田明勇把精力120%用在了工作上。在国外,如果英语不通,要想自主开展工作,几乎寸步难行。初到印度时,田明勇离不开英语翻译。为了能直接从印度律师、税务人员了解到更多的税务、法律方面的信息,每天在工作之余,他都会抽空自学英语。功夫不负有心人,一段时间之后,他终于具备一定的英语沟通能力,能够独立处理涉税事项了。

针对资金汇回国内的困难,田明勇积极咨询在印度的中资公司,寻求最佳解决方案。在一个个方案被否决后,他又多方与其他咨询机构联系,直到最终方案确定。为了做到风险的事前控制,他认真审核经济业务的涉税问题,亲自与业主、律师反复多次沟通。有时,田明勇一天就要找业主好几次,搞得他自己在业主面前都也不太好意思了。在确定了通过印度海关从集团公司进口施工图纸的方案后,他又说服了税务部门免纳进口图纸的服务税,从而避免了近200万元人民币的利息和罚款。

除了对工作高度负责之外,田明勇对待同事也很热忱、周到。印度工作生活非常单调、枯燥,有些员工的思想难免会出现一些波动。为稳定人心,田明勇积极组织开展各种活动,极大增强了员工生活的趣味性。田明勇也经常找员工聊天,借以了解他们的生活困难,然后再把这些困难反映到项目部。同时,他还鼓励员工积极学习英语,并与他们沟通学习英语的心得。慢慢的,他与员工打成了一片,员工们都喜欢上了这位忠厚的长者。

同事们归纳了四句话形容田明勇:其“德”能感动他人,其“能”能解决难题,其“勤”能亲力亲为,其“绩”能折服众人。其实,应该还有一句话:其“孝”只能暂时藏在心里……

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一个游子的“德能勤绩孝”
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