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贯彻“36条”贵在坚持

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《二十三冶建设集团有限公司党委关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定》(以下简称“36条”)出台至今已经一月有余,但据了解,少数单位贯彻执行力度还有些薄弱,甚至存在个别领导干部对此不以为然,觉得这不过又是“只说不做、虚晃一枪”。笔者认为,要让“36条”真正落地,要在以下几方面下功夫。

落实“36条”,首先要提高思想认识。不要认为贯彻落实“36条”是新一轮抓作风建设的“花架子”、“空把式”,不要认为是“昙花一现”,只要没有撞到“枪口”就没有关系,过后故态复萌。要通过出实招、动真格,让各级领导干部真正意识到,改进作风没有空子可钻、毫无弹性可言。

落实“36条”,重在行动。正所谓“善禁者,先禁其身而后人”。各级领导干部要以身作则、率先垂范,做到知行合一,少说些空话、多来些实干。要改变那些“走马观花式”调研,做好文山会海的“瘦身运动”,开会发言要开门见山,言简意赅;要严格遵守廉洁从业“八条禁令”和“九不准”。

落实“36条”,要持之以恒。要把监督“36条”的贯彻落实作为一项经常性的工作来抓,做到坚持不懈,锲而不舍。领导干部要自觉接受广大职工的监督,两级纪委要切实强化日常监督工作,要把“36条”执行情况作为领导班子民主生活会、领导干部年度和任期考核评价的重要内容。对违反规定的要严肃处理,做到言必信,行必果。

河冰结合,非一日之寒;积土成山,非斯须之作。“36条”的贯彻落实、作风建设的改进,将是一场长期的攻坚战,需要长抓不懈、一以贯之,才能真正实现工作作风建设由“要我改”到“我要改”的转变。

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贯彻“36条”贵在坚持
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