8月中下旬，市场经营部总经理杨期波带队，对一公司、二公司、三分公司、安装分公司、矿业公司、房建分公司、五分公司、铝业分公司、矿山公司开展调研，宣传贯彻集团公司“大营销、大业主、大项目”的营销思路，评估上半年开拓量和签约量，下半年的开拓及年计划完成预测，明确了各子分公司的主营业务和主攻方向，听取了各子分公司业务转型、品牌塑造方向、发展瓶颈以及对市场经营部下半年工作的建议和工作要求。
（市场经营部 李磊）
为进一步发挥“导师带徒”活动在培养青年人才中“传、帮、带”的重要作用，近期来各级团组织会同人力资源部门，对今年新入职的121名应届大学毕业生开展导师安排工作。据统计，共有116对新师徒结对，并签订《导师带徒协议书》。
（党群工作部 杨信）
为更好地满足公司转型发展需要，日前，一公司人才梯队培养工程建设拉开序幕。该司将根据员工工作年限建设三个梯队，将各阶梯人员细分为管理、专业技术、项目经理和操作服务序列四大类别，并将对各梯队人员采取不同的专项培训计划和方式，确保各类人才职业定位，推动公司人才持续发展。
（一公司 隆文）
8月30日，五分公司总经理金学伟就当前的经济形势为该司员工上了生动的一课。他从宏观经济、微观经济、国内外形势、当前的发展机遇与挑战等方面进行了详细的解读，要求全体员工在当前严峻的经济形势下，准确把握当前发展形势。该司项目部员工通过视频形式参加了培训。
（五分公司 谭雯俊）
近日，嘉盛物业顺利通过了ISO14001：2004环境管理体系认证，成为取得质量管理和环境管理双体系、双认证的物业服务企业。借助此次环境管理体系认证，嘉盛物业从绿色物业发展和提升物业管理服务品质需要出发，进一步规范了服务标准，完善了管理体系。
（五矿地产湖南公司 谢周勇）
9月10日，长沙县住建局、质安站到房建分公司长丰星城二期二标开展三季度联合大检查。检查组对该项目的工程质量和安全文明施工给予高度评价，并提出要推广该项目部在重大危险源施工卸料平台、悬挑外架工字钢梁固定装置新工艺及规范，特别是重大危险源特种设备塔吊临时用电配电标准规范等方面好的做法。
（房建分公司 谭忠心）