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党群工作调度会引入质询考核

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“建议你司进一步夯实党建基础,提高工作效率”;“建议你司更加量化价值观宣贯效果”;“请问针对集团公司即将召开的五运会,你司筹备工作做得怎么样?”……

726日,集团公司召开二季度党群工作调度会,在听取了各子分公司党群重点工作完成情况汇报后,党群工作质询考核工作小组成员针对各子分公司党群工作中的亮点、重点及难点,纷纷提出质询和整改建议。

为切实将党群工作抓实、抓出成效,集团公司党委在年初工作会上要求用抓行政工作的方式抓党群工作。此次调度会引进了工作汇报、质询考核及重点工作调度等环节,进一步抓实了党群工作。质询考核采用质询考核工作小组成员考评打分、兄弟单位互评打分、被考核单位自评打分的方式,对各单位党群工作进行量化考核,考核成绩将作为子分公司党群工作年度考核的主要依据。

集团公司常务副总经理、党委副书记黄钦贵表示,按照行政的方式抓党群工作,党群工作将逐渐实现三个方面的转变,即由虚到实,到软到硬,由定性到定量的转变,希望党群工作与行政工作相互促进,实现党群工作的创新与升级。

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党群工作调度会引入质询考核
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