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“家”和万事兴

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一公司中联重科麓谷第二工业园项目部创建省模范职工小家纪实一公司 曾中富

 

一公司长沙中联重科麓谷第二工业园项目部组建于2012年4月,现有员工29人,其中女员工4人,党员13人。该项目部承建的中联重科麓谷第二工业园项目总建筑面积约15万平方米,合同额约1.5亿元。项目部本着“家”和万事兴的原则,把职工小家建成员工温馨的港湾,推动了项目部各项工作的有效开展,被湖南省总工会授予2013年度“湖南省模范职工小家”。

安全先行,锻造“平安小家”

保护员工生命安全是工会组织最大的维权。该项目部自去年6月初开工以来,坚持一手抓工程质量,实施精细管理,一手抓安全检查,确保良性互动。项目部先后举办了5期岗前安全培训,通过讲座、播放事故案例视频、安全知识答题竞赛等形式以及在工地安装安全标识标牌、安全警示灯、安全知识宣传窗,营造了浓厚的安全生产氛围。

据统计,该项目现已完工的分项工程质量合格率达100%,优良率达95%,安全、质量事故均为零,受到了业主的好评。

授人以渔,创建“学习小家”

项目部工会采取教育与制度约束相结合的方式,突出文明施工抓管理,强化措施抓完善,以员工的全面发展带动项目全面发展。项目部先后有3人获评集团公司和一公司先进个人,6人荣获两级公司优秀党务工作者、优秀共产党员、工会工作者、工会积极分子和优秀共青团员等荣誉称号。

项目部将创建“学习型项目、培养知识型员工”与创建“先进小家”主题活动紧密结合起来,先后制定实施了《青年员工培训计划》、《农民工夜校制度》。针对新技术、新工艺和新理念的应用与推广,项目班子亲自授课,至今共举办了高性能混凝土、钢筋、模板工程等相关知识的学习班三期。项目工会还购买相关书籍和报刊,积极组织员工开展读书活动。

关爱员工,营造“温暖小家”

项目部工会切实关心员工生活,多渠道为员工排忧解难,健全员工利益保障机制,保持了员工队伍的稳定,增强了整个项目团队的凝聚力、向心力和战斗力,营造了“温暖小家”。

舒适的办公、生活设施是“温暖小家”的硬件条件。该项目部统一建成了规范的板房办公室及员工宿舍,建起了温馨的员工餐厅和活动室,购置了空调、投影音像设备、电热水器、淋浴器、洗衣机等,并统一配发办公生活用品,打造了布局严谨合理、环境优美、设施功能齐全的标准化工地。

为丰富员工的生活,项目部工会见缝插针,利用雨天及业余时间广泛开展“篮球联谊赛”、“电影月”、“小乐队”、“项目图书角”和“游戏日”等文娱活动,为员工减压起到了很好的作用。

项目部工会同样将关爱送给有特殊困难的员工,项目部一名技术员在打球时不慎摔伤,造成韧带严重损伤,须住院手术,由于家庭条件有限,项目部工会积极向一公司工会争取手术费用补助,真正体现了“家”的关怀与温暖。

家和万事兴。通过建设职工小家,一公司中联重科麓谷第二工业园项目部提高了员工的凝聚力和亲和力,激发了员工积极进取、团结奋战、勇于争先的精神,促进了各项任务的完成。

 

图为项目部文艺小组参加一公司2013年新春联欢汇演

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