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三季度党群工作调度会召开

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10月15日,集团公司召开2013年三季度党群工作调度会。集团公司监事会主席、党委副书记、纪委书记、工会主席黄钦贵主持会议并讲话,副总经理李飞出席会议,各子分公司(事业部)党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席、团委书记等参加会议。

会上,15家子分公司(事业部)汇报了本单位三季度党群工作开展情况、工作中存在的不足及四季度的重点工作计划。党群工作部各业务线有关负责人进行了业绩质询,进一步用数据量化了党群工作完成情况,并对党的群众路线教育实践活动、效能监察、新闻报道、劳动竞赛的开展等工作提出了改进和完善意见。

集团公司纪委副书记、工会副主席、党群工作部部长钟勇从五个方面总结了三季度的重点工作,即落实一项规定、举办两期培训班、完成三项成果、抓好四件大事、开展七大活动,从党建、纪检、企业文化、工会、共青团、信访维稳、离退休七个方面安排部署了四季度重点工作。

黄钦贵指出,党群工作人员要不断增强责任感和使命感,创新和改进工作方法,提升业务能力。在当前开展党的群众路线实践教育活动中,各单位要加强领导,认真处理领导和干群之间的关系,提高党员的政治觉悟,要为群众办实事办好事。

实践教育活动第二阶段的主要任务是查摆问题,开展批评与自我批评,撰写对照检查材料,组织召开民主生活会。各单位领导班子和成员要根据“群众提、自己找、上级点、互相帮”查摆出来的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,撰写对照检查材料,班子成员的对照检查材料由自己亲自动手撰写,所有材料准备到位后要报集团公司,对不合格的对照检查材料要退回整改,直至合格后方可召开民主生活会。

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三季度党群工作调度会召开
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