为优化人才结构，努力打造“四化三型”团队，投资事业部于今年2月启动春季人才招聘工作，截止日前，该部拟引进项目管理部经理、副经理，项目公司副经理职位人选4人，规划发展、工程管理等初级职位5人，将充实到该部本部及其所属的望城基础设施建设公司。
从2月20日开始，投资事业部通过智联招聘、集团报等平台面向社会发布招聘公告，涉及9个职位，共收到内外部投递简历226份，经过简历筛选，最终22人参加了专业笔试、面试。
投资事业部党委按照“公开、公平、公正”的原则，利用周末休息时间，精心组织了招聘的笔试、面试。此次应聘人选不论从专业角度、从业经历上均体现出了较高的综合素质，拟录用9人中，拥有市政（公路）一级建造师达5人，二级建造师2人，注册造价师1人。这些人才的引进，将极大增强投资事业部的管理、专业技术实力，是对事业部急需紧缺人才的有效补充，将进一步优化事业部的人才结构，为事业部今年大发展目标提供强有力的人才支撑。