为优化人才结构,努力打造“四化三型”团队,投资事业部于今年2月启动春季人才招聘工作,截止日前,该部拟引进项目管理部经理、副经理,项目公司副经理职位人选4人,规划发展、工程管理等初级职位5人,将充实到该部本部及其所属的望城基础设施建设公司。
从2月20日开始,投资事业部通过智联招聘、集团报等平台面向社会发布招聘公告,涉及9个职位,共收到内外部投递简历226份,经过简历筛选,最终22人参加了专业笔试、面试。
投资事业部党委按照“公开、公平、公正”的原则,利用周末休息时间,精心组织了招聘的笔试、面试。此次应聘人选不论从专业角度、从业经历上均体现出了较高的综合素质,拟录用9人中,拥有市政(公路)一级建造师达5人,二级建造师2人,注册造价师1人。这些人才的引进,将极大增强投资事业部的管理、专业技术实力,是对事业部急需紧缺人才的有效补充,将进一步优化事业部的人才结构,为事业部今年大发展目标提供强有力的人才支撑。