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百余人民主推荐集团公司高层管理人员及后备干部

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百余人民主推荐

集团公司高层管理人员及后备干部

 

本报讯  10月19日,中国五矿人力资源部人才部经理袁浩等一行四人来我司,就集团公司副职领导及副职后备干部进行民主推荐,民主推荐大会由集团公司总裁宁和球主持。集团公司领导班子成员及各职能部门负责人、子分公司领导班子成员、部分员工代表等110余人以高度负责的态度都投上了神圣的一票。

袁浩指出,根据现有班子实际,为充实班子力量,进一步优化班子配置,经中国五矿党组研究,决定对二十三冶领导班子成员进行增补,即补充1名集团公司副职领导及经营管理、房地产管理、生产管理、运营管理四个方向各1名领导班子副职后备干部人选。袁浩从关于此次干部选拔的背景及重要举措、本次选拔的工作机制、候选人范围、候选人条件等四个方面进行了说明,并提出有关纪律要求。

刘则平董事长在会上表达了感谢中国五矿集团公司对二十三冶领导班子和二十三冶发展定位的认可,并提出三点意见:一是要充分认识意义。他指出,民主推荐集团公司副职及副职后备干部是组织的需要、企业的需要、干部成长的需要;二是要认真坚持标准。即要注意候选人文化层次与专业结构,是否具备相关的工作经验和经历,是否具有强烈的事业心与责任感,是否清正廉洁、作风正派;三是要把握有关要求。要以宽广的胸怀、负责任的态度、严肃的工作纪律,推荐适合的对象,并做好对接工作,以此圆满完成推荐工作任务。

会后,袁浩一行四人分别与集团公司领导班子成员、总部各部室主要负责人和子分公司党政一把手进行了个别谈话。            

                                                                                                                                                                                             (党委办公室  李继良)

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