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让梦想导航 守信念之河

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让梦想导航 守信念之河

——房建分公司新员工座谈会侧记

房建分公司  曾敏

 

10月10日,房建分公司在集团公司13楼会议室召开新员工座谈会。召开新生座谈会是该司自成立以来针对青年成长成才的一项重要举措。自今年七月入职培训结束后,新员工在导师指引下,已在公司工作生活了两个多月。27名新员工在座谈会上畅谈了自己工作以来的心得、感想。

以梦为守

此次座谈会新增了“梦想”与“坚守”两个主题。27名新员工不约而同地都谈到了梦想,在他们看来坚守目前的岗位,坚守自己的职业就是对梦想的追寻,对现实的不妥协,对未来的不放弃。27名新生中除一名人力资源专员及财务人员留在公司本部外,其余25名全部分配到了公司下属各项目。不同于以往大学生对项目艰苦避之不及,这次所有的新进员工都对项目的艰苦做好了十足的心理准备,更有人主动要求去最艰苦的项目。

8月下旬,原龙湾国际项目部新员工李雄辉听闻公司有一个新项目要动工,主动请缨到该项目去。他在座谈会上说道,自己选择了这一行就做好了吃各种苦扛各种累的准备,才毕业的大学生最希望的就是碰到一个新开工项目,可以从头学起,就算在项目上连续加几个通宵班他也没觉得有什么,有当初的梦想支撑,有足够的东西学习,这就是他要的生活。

坚守,坚守的是每一名新员工心中的信念,是目前的职位,也是初进公司的新员工结下的不解友谊。原华晨流金岁月项目部新员工李林璨在8月下旬调往新项目,他在座谈会上除了简述近三个月以来的工地生活以外,还说出了新生培训时在场人员结下的深厚友谊,虽然被分在了不同的项目,但是只要有时间,他们都会互相看望,了解各自的生活,相互打气,让大家坚守岗位的信念更坚定一分。

心怀感恩

9月7号集团四运会篮球赛预选赛开幕,9月30号总决赛结束,公司篮球队前后相处了近一个月的时间,二十几名新员工中选拔了6名球队成员。龙湾国际项目部新员工黄凯就是其中一员,他在座谈会发言中用了“感恩”这个词。不提工地生活的艰苦,不提业余生活的枯燥,也不提比赛历程的汗水,他感谢数月来师父们对他们的引导,感谢新老员工之间的相互扶持,感谢公司工会主席戴翔即便身体抱恙也必定每场比赛都亲自到场,如老父亲般嘘寒问暖······

虽没有华丽的辞藻,但是正是这种最真实的感想,最朴实的语言赢得了在场所有人的热烈鼓掌。

“有梦想,肯坚守,常感恩”,座谈会前一阶段,二十几名新员工就是这样用他们的一言一语给与会人员留下这样的印象。

在这

“在这”,很简单的一个词,或许严格意义上都不能算是一个词,但是这两个字却简洁明了地表达了企业的殷切期盼。青年的成长成才,对一个企业来说,最终目的便是所有培养出来的人才都留在企业,服务于企业。

作为2010年新进员工代表,梁刚在发言中用了“在这”这个词来结束自己的发言。在这,一年后他仍在这,和他一起来的2010届毕业生也在这,他希望当明年新生座谈的时候,在座的所有人都还在这。在这,这就是我们所处在的大家庭,在这,简单两字,道出的却是一种归属感。

座谈会开得很热烈,时间也从计划的3个小时最终拉至4个多小时,大家的热情却丝毫未减。该司党委书记罗建辉用八句话总结了所有人的发言:后生可畏;君子谋道而不谋食;朝气蓬勃,坚守梦想;做一个有情感的人;孝行天下,善行天下;学会分享,学会爱他人;忠于自己,忠于企业;做一个真正有文化的人。简单的八句话,也是对所有人的勉励。

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