盛迎党代会特别报道之二：发展面貌篇
和谐发展奏华章
科学发展好比弹钢琴——只有抓住以人为本这个核心，坚持全面协调可持续这个基本要求，学会统筹兼顾这个根本方法，方能弹奏出华美和谐的发展乐章。
四年来，集团公司党委不仅妥善解决了一系列事关改革发展稳定的重大问题，而且在企业转型发展的过程中，注重企业文化建设与企业形象的提升，为集团公司的平稳快速健康发展提供了保障。
以人为本重塑企业文化
近年来，集团公司党委在发挥政治核心作用，引领企业科学发展之路上，积极重塑和谐企业文化，不断丰富员工的物质文化生活，不断提高企业凝聚力。
2010年，集团公司制定了“三年再造一个二十三冶”的宏伟目标，在追求企业经营成果翻番的基础上，为员工收入翻番也做出了同样的承诺。同时通过“三定”工作，使各岗位职责明晰，并按照岗薪结合、按岗定薪、按绩取酬的原则，重新设计了薪酬体系，使大部分员工的薪酬收入大幅提高。在物质方面有所提升外，集团公司结合企业发展与员工需求，加大人才培养力度，从2008年度共培训800余人次到2010年培训1600余人次，再到今年大力度实施“四百”人才培养、后备人才选拔及培养等等，使培训真正成为了员工的福利。
精神文明建设是加强企业凝聚力的重要抓手，近年来，集团公司党委以科学发展观为指导，先后开展“坚持科学发展，深化企业改革，提高经济效益”解放思想大讨论活动，大力加强舆论宣传，营造良好的改革发展氛围。通过《二十三冶集团》报、企业宣传光碟、宣传画册、司歌等，对内对外大力弘扬创新、诚信、和谐、共赢、执行、尽责、服务、效率等优秀企业文化，大幅提升了企业社会形象；各级工会和共青团组织充分发挥联系员工的桥梁纽带作用，深入开展劳动竞赛、“青”字号活动，建立职工书屋、青年会所，使和谐企业建设的成效更加明显。
员工文化是企业发展的助推器。集团公司结合不同时期的时代主题，定期与不定期地开展丰富多彩的文化体育活动，如奥运年的登山活动、跳绳比赛，建国60周年的征文比赛、演讲比赛，建党90周年的“重走长征路”等活动，都充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，增强了企业的凝聚力和向心力。
履行责任提升企业形象
集团公司在追求经济效益的同时，积极承担社会责任，为构建和谐社会尽一份力。
在2008年四川汶川地震赈灾支援中，集团公司以一个企业公民的身份，赴四川德阳地震灾区援建过渡安置活动板房，受到国务院国资委表彰。2010年为青海玉树地震灾区提供首批活动板房。此外按照国务院扶贫办和中国五矿的整体安排，集团公司自2008年以来对口云南省昭通市威信县、镇雄县和彝良县的扶贫开发工作，以“输血”+“造血”的方式，为三县的经济社会发展、群众脱贫致富做出了重要贡献。四年来累计为四川汶川、青海玉树、云南旱灾区及云南贫困学子捐助爱心款项百万余元。
在积极参与社会公益活动的同时，集团公司还给予困难员工最大的帮助，每年开展的“金秋助学”活动解决了困难员工子弟上学难的问题，通过“颂党恩、绣党情”女职工刺绣作品爱心义卖拍卖活动筹集善款帮扶困难女职工家庭，使她们的生活变革更加美好，此外对困难员工家庭、党员及离退休员工的关注与帮扶力度也不断加大。
集团公司还与体育结缘，近年来，通过冠名赞助了“湖湘精神·巅峰见证”2006攀登卓奥友峰、2007攀登珠穆朗玛峰大型登山活动、湖南省首届高尔夫球巡回赛、湖南省健美操比赛、怀化市第二届运动会暨第二届少数民族运动会、湖南省第十届运动会、第24届亚乒赛开幕式等，大幅提升了集团公司的企业形象。
贫而乐富而知礼，解决了发展途径问题，集团公司三大主业步入了快速发展的路径之后，集团公司开始寻求企业的健康、可持续发展，把和谐发展提上重要日程，使集团公司的发展面貌焕然一新，发展态势生机勃勃！