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【寻找幸福员工】五矿二十三冶谷忠军:24年从未离开过混凝土

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http://news.xinmin.cn/shehui/2015/06/24/27952671.html

 

(谷忠军说:“24年了,我从来没有离开过泥巴、钢筋、混凝土。对这个行业,真是内心热爱。”)

【编者按】员工的幸福感是制定企业文化相关政策的最终目标,也是检验企业文化的最终标准。提升幸福感,是对员工最好的激励,也是提升绩效和忠诚度的有效手段。企业对社会幸福感的建构更是责无旁贷,能够给员工创造幸福感的企业,才是真正具综合竞争力的企业。红网企业频道推出走进企业“寻找幸福员工”系列报道,围绕企业员工什么是幸福、为什么幸福、怎么实现幸福等主题解读企业员工的幸福密码。

红网见习记者 童妙 通讯员 李继良 廖健 长沙报道

“今天已经19号了,到时候你怎么交差?”“明天我在工地上等你啊!”“这3万块钱具体是什么钱,你要有个明细。”……办公室进出人员不断,时不时就有电话打进来,近两个小时的采访被“打断”近20次。6月19日,在金桥国际项目部办公室见到五矿二十三冶集团有限公司三分公司项目经理谷忠军时,记者对他的第一印象只有一个字:忙。

“对这个行业,真是内心热爱。”

在同事眼中,谷忠军就像一台上足了发条的机器,每天从早到晚,只要工地上有人干活,就能看到他的身影。

“24年了,我从来没有离开过泥巴、钢筋、混凝土。对这个行业,真是内心热爱。”在一个行业干了这么多年,还能每天“鸡血”满满,谷忠军有自己的理由,“我喜欢挑战,看到别人的项目搞得好,我就觉得也许我自己可以做得更好。”

从2004年担任项目经理至今,谷忠军干过的项目有10多个,从未亏损,个个盈利。就在5月底,由他担任项目经理的金桥国际项目还被评为了湖南省安全生产标准化示范工地。

事实上,为了这个项目,谷忠军还真是下足了功夫。外观要美,安全要保障,进度质量要提升。在绿色施工上更是没少花心思,节水几乎做到了极致。

金桥国际项目为预测长沙市望城区,在离项目现场400米的地方,有一条小河,经过化验,河水水质良好。于是,项目部铺设了一条取水管道,抽取河水作为施工用水。据谷忠军介绍,工程基础设施完成后,施工现场就再也没有用过一滴自来水。按自来水4元/吨,而抽取1吨河水只需要1元成本计算,项目部节约了30多万元成本。

“等一下,那个饮水机里的水是井水,要烧开才能喝。”谷忠军及时阻止了办公室一位不懂“内情”的非项目部人员。

原来,工地上农民工生活用水量一直比较大,而项目部农民工比较多,施工高峰期有1000多人。于是,项目部投入1万元,在农民工生活区打了一口井。这样一来,民工生活用水成本就大大降低了。谷忠军办公室饮水机里的水,正是井水。

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