近日，五矿二十三冶2014年“青英计划”第三期培训班在湖南省邮电职业技术学院圆满结束。至此，历时半年，185人次参加的2014年“青英计划”圆满落幕，“青英”们通过培训，不仅学习了现代企业和工程项目的管控手段，更调整了职业心态。
第三期培训班开班仪式上，五矿二十三冶副总经理张卫兵为学员们送上寄语。她结合企业核心价值观与准则，希望青年员工志存高远，为企业共同的愿景，努力实现和超越自我，不忘宗旨、永不放弃，储备能量、勇于担责，勤奋学习、脚踏实地，以积极乐观的人生态度面对困难与挑战，在岗位中历练和成长。
培训期间，五矿二十三冶监事会主席、党委副书记、纪委书记、工会主席黄钦贵和副总经理张卫兵还与基层青年进行了座谈。结业典礼上，黄钦贵表示，青年是企业的中坚力量，是企业发展的未来，集团公司党委要把青年工作作为一项长期战略来抓，努力为基层青年创造更多更好的培训机会。他还要求广大青年员工，以“青英计划”为开端，培养良好的学习习惯，让学习成为生活的常态；坚持在岗位中学习，在实践中学习；树立正确的人生观和价值观，胸怀宽广，找准人生目标，坚持理想信念；坚守岗位，苦练内功，多练几手绝活，掌握过硬本领，成为企业的中流砥柱。
五矿二十三冶“青英计划”培训主要根据不同入职时间、不同年龄阶段的青年员工，安排1+1（专业课程+团队熔炼）不同内容、不同层次的培训课程。第一期培训于今年5月15日至17日举办，培训对象为入职13年的青年员工，以职业心态和集团公司战略管控为主要课程。第二期培训班于9月2日至5日举办，培训对象以入职35年的青年员工为主，以“技术转管理”为主要目的。第三期培训对象以入职510年的项目骨干人才及各直属单位团委书记为主，重点学习综合管理技能提升、高效能人士的七个习惯等内容。