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检查找不足 考评促提高

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本报讯 1226日至28日,由集团公司党群部门负责人组成的党建及党风廉政建设考核四个小组,集中对14家直属单位2011年度的党建工作及党风廉政建设工作情况进行了检查考核。

考核小组在听取各单位工作汇报的基础上,对照集团公司党委、纪委与各直属单位签订的《2011年度党建工作目标管理责任书》和《2011年度党风廉政建设目标管理责任书》的评分细则,围绕思想、组织、作风、制度、企业文化以及创先争优活动、党风廉政建设基础工作、廉洁自律、行风建设、“三重一大”集体决策、招投标监管、效能监察、信访、纪检监察组织建设、惩防体系建设等十五个方面的情况逐一进行质询并查看相关台帐资料,并就检查考核中发现的不足和问题,进行现场沟通反馈,提出整改意见。

此次全面深入开展党建和党风廉政建设责任目标考核,是深化科学发展观的一项重要举措,旨在通过开展此项活动,及时地对各单位的党建、党风廉政建设工作进行查漏补缺,对各单位在工作中的好做法、好经验进行总结、提炼、推广,做到以考促改,以考促建,使集团公司党建工作和党风廉政建设工作走向更规范化、制度化和科学化的轨道,更好发挥各级党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。                               

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