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知识竞赛今启动 “六五”普法开好局

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冬日的凛冽寒风挡不住二十三冶人高涨的学法热情,挡不住二十三冶人对法律知识的热切期盼。在2012年的钟声即将敲响之际,一场普法盛宴在集团公司拉开序幕。据统计,12月中旬以来,集团公司共发放普法知识读本467本,组织800余名干部员工开展学法考试。由于集团公司领导高度重视,干部员工积极参与,以考促学,集团公司“六五”普法工作开创了一片崭新的天地。

总法律顾问亲自抓  普法实施有保障

集团公司副总裁、总法律顾问李飞多次强调,2011年是“六五”普法开局之年,提高干部员工的法律意识,是企业进一步提高依法经营管理决策能力的有效手段,是企业实现“十二五”战略目标的有力法律支撑。普法工作要做到广泛性、创新性、实用性,各单位要有组织、有计划、有经费、有奖励,让普法工作常态化、固定化,营造良好的法治氛围。集团公司领导的高度重视,为扎实做好“六五”普法工作奠定了良好的基础。

子分公司响应快  普法竞赛范围广

“六五”普法知识竞赛部署以来,各单位反响强烈,在湘的全部子分公司和部分外地分公司组织员工踊跃参与,掀起了学法热潮。一公司是购买普法读本和组织参考人数最多的单位,该司除了向公司领导、总部各部室和分公司发放读本和试卷外,还深入基层为每个项目部发放读本和试卷,做到了普法对象的全面覆盖。北京分公司无法及时到集团公司领取纸质试卷,但该司组织干部员工采用网上答题的方式提交了答卷。不同的考试形式,取得了同样的普法效果。

员工答题热情高  普法工作有实效

    竞赛开展以来,集团公司广大干部员工利用闲暇时间,仔细分析试卷,认真答题。在此试举一例,笔者在经过机要室时,只见赖清同志正在一边翻阅普法读本,一边认真做答,神情甚为专注。她说,多学些法律知识大有好处,这次学法考试题型既有客观判断,又有案例分析、主观论述,给了我们更大的发挥空间。赖清同志作为二十三冶人的一分子,由此可见二十三冶人的法律意识正在不断增强,在依法治企的道路上已迈出了坚实的步伐。

    2011年即将落幕,“六五”普法已经实现良好开局。新的征程,二十三冶人将不懈努力,谱写出依法治企的绚丽篇章!

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